El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego continúa fortaleciendo su presencia en los territorios con una agenda sostenida de capacitaciones en inclusión laboral, orientadas a mejorar las oportunidades de empleo y acompañar a los sectores más vulnerables.
Gracias a la articulación con la Subsecretaría de Cultos, se desarrollaron instancias formativas abiertas al público, que contaron con una amplia participación de vecinos y vecinas. A su vez, junto a la Dirección de Abordaje Territorial Zona Sur, se realizó una capacitación específica para comedores comunitarios, reconociendo el rol clave que desempeñan en la asistencia social y la organización barrial.
También se concretó una propuesta dirigida a personas con discapacidad, organizada en conjunto con la Subsecretaría de Discapacidad, con el objetivo de brindar herramientas que fortalezcan su inclusión en el ámbito laboral.
Estas acciones buscan acercar los servicios de la cartera laboral a los barrios y espacios comunitarios, tanto para personas en búsqueda activa de empleo como para quienes requieren orientación sobre derechos laborales, situaciones de violencia o acoso en el trabajo, y condiciones de higiene y seguridad.
Paola Andrea Barros, subsecretaria de Políticas y Vinculación Comunitaria, destacó la importancia del trabajo interinstitucional: “Este esfuerzo colectivo fortalece la presencia del Estado en el territorio y multiplica el alcance. Nuestro compromiso es estar cerca de la gente, acompañando con propuestas que combinan formación técnica con espacios de escucha y de acompañamiento”.
Durante octubre, se prevén nuevas instancias de formación. El miércoles 8 se realizará una capacitación en el anexo del Centro Educativo de Nivel Secundario N° 15, ubicado en Bahía de los Abrigos 3050, a las 20 horas. Gracias al trabajo conjunto con la Dirección Provincial de Jóvenes y Adultos, esta iniciativa se replicará en otros CENS de la provincia.
Además, el viernes 24 de octubre se llevará a cabo una Jornada de Orientación Laboral destinada a hijos de agentes de la administración pública, de entre 17 y 25 años, en el IPRA. La propuesta, impulsada junto al Ministerio de Capital Humano, ofrecerá herramientas prácticas y asesoramiento profesional para jóvenes que inician su camino en el mundo del trabajo.
Las capacitaciones están a cargo de un equipo interdisciplinario del Ministerio de Trabajo y Empleo, conformado por especialistas en recursos humanos, derecho laboral, higiene y seguridad, y profesionales de la Oficina Provincial de Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL). A través de estos espacios, el Estado continúa construyendo oportunidades reales para toda la comunidad.
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