La Municipalidad de Ushuaia y los siete gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece una recomposición acumulativa en tres tramos y eleva al 19,39% el incremento salarial otorgado durante 2026.
El acta fue refrendada por el Ejecutivo municipal junto a ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN, y comprende a las distintas modalidades contractuales de la administración local.
El esquema contempla un primer aumento del 3%, que ya fue liquidado con los haberes de agosto; otro 3% a partir de septiembre; y un último 2% en octubre. Debido al carácter acumulativo de los porcentajes, la mejora total alcanza el 8,24%.
Desde el Municipio señalaron que durante 2025 los salarios municipales acumularon una suba del 33,34%, frente a una inflación patagónica del 33,03%. En tanto, entre agosto de 2025 y julio de 2026, la pauta salarial alcanzó el 34,94%, mientras que el índice inflacionario regional fue del 31,87%.
La información oficial también comparó la evolución de los haberes con Río Grande, donde la recomposición salarial municipal alcanzó el 14,66% en lo que va de 2026. Según los datos difundidos, el grado 5 de la escala municipal de Ushuaia se ubica actualmente en $905.520, mientras que la categoría 24 de Río Grande alcanza los $850.961.
Durante el encuentro, las entidades gremiales solicitaron que los alcances del acuerdo sean trasladados también al sector pasivo.
Las autoridades municipales y los representantes sindicales acordaron mantener abierta la negociación paritaria y fijaron una nueva reunión para noviembre, cuando volverán a analizar la evolución de los salarios y del contexto económico.
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